Participación de los Trabajadores en las utilidades de las empresas

 

Fórmula que en materia laboral resulta, en principio, extraña por ser beneficiosa para ambos polos de la relación jurídico – laboral: a) a los empleadores, porque verán  mejor cuidados sus instrumentos de producción y aumentado el volumen de ésta;

b) a los trabajadores, porque su trabajo incentivado se verá mejor remunerado, al final de cada ejercicio, con su participación porcentual en las utilidades de las empresas. Desde luego: habrá más plusvalía.

Otra alternativa será regresar al Régimen Prestacional que precedió a la neoliberal y perversa Flexibilización laboral.